खुला स्थान कार्यस्थलको एक प्रबन्ध हो। यो विभाजन बिना एक साझा कार्यालय हो। के विभाजन आराम र अदृश्य हुन्छ, तर दिमाग पनि आराम गर्नेछ? खुला स्पेस कार्यालयहरूको यो प्रवृत्ति सिलिकॉन ह्यालीमा ठूलो हिट भएको छ। त्यहाँबाट, यो ज wild्गल आगोको रूपमा फैलियो, जस पछि धेरै ठूला र साना कम्पनीहरूको भित्री पर्खालहरू गायब भए।

खुला स्थान - प्रवृत्ति?

एकातिर, यो प्रवृत्ति संचार, पारदर्शिता, रचनात्मकता र उत्पादकता सुधार गर्नका लागि उपयुक्त छ। अर्कोतर्फ, यसले गोपनीयता गुमाउँदछ, सहकर्मीहरू बीच अनौपचारिक संचारको सम्भावना, ठूलो स्वरमा संगीत बजाउने वा वर्कस्पेसलाई तपाईंको छविमा अनुकूलन गर्ने सम्भावना। खुला अफिसमा प्रचलित भावना भनेको यो हो कि तपाईंले अरूलाई विचलित गर्नु हुँदैन र कसैले तपाईको काँधमा हेरिरहेको छ कि यदि तपाई केहि गर्दै हुनुहुन्छ भने। उपयोगी। एकै समयमा तपाईले ठूलो खोलाको अर्को छेउमा प्रत्येक खोक्ने वा फोन कल सुन्नुहुन्छ। हेडफोन अन गरिएकोमा अनावश्यक शेलमा कैदी बन्न सजिलो छ (ऊ ठूलो ठाउँमा छ भने पनि)।

केही कर्मचारीहरूले गोपनीयता महसुस गरीरहेका छन् घरबाट काम गरेर जहाँ उनीहरू महसुस गर्छन् बढी तपाइँको मा। अन्य चीजहरू मध्ये, उनीहरूले भने कि उनीहरूसँग स्वतन्त्रता र घरमा आराम गर्ने ठाउँको बढी अनुभूति छ। यसले उनीहरूलाई समस्याहरू समाधान गर्ने कुरामा ध्यान केन्द्रित गर्न मद्दत पुर्‍यायो।

एक अमेरिकी कम्पनीमा कर्मचारीहरूको अनौपचारिक कुराकानीको बखत बोल्ड इटालिक (पछि TBI पछि), ओपन अफिसका फाइदा र नोक्सानहरूको बारेमा, यो पत्ता लाग्यो कि लगभग सबैजना घरबाट नग्न काम गर्दछन्। त्यसकारण, उनीहरूले मिलेर परिस्थितिलाई यस्तो मूल्याated्कन गरे कि समस्या पर्खालहरूको अभाव मात्र होईन, बरु बाधा-अवरोध जुन अझै हटाइएको छैन।

प्रयोग - हप्ताको एक दिन ना naked्गो

एक व्यवसाय मनोवैज्ञानिक, डेभिड टेलरले कामको नैतिकता पुनर्स्थापना गर्न हप्ताको एक दिन (शुक्रवार) अफिसमा ना naked्गो काम गर्ने विचारको साथ आए। TBI ले यसबाट स्वतन्त्र हुने निर्णय गरेको छ नैतिक लुगा मा दिन र सीधा काम मार्च २०१ 2014 को सम्पूर्ण महीना को माध्यम बाट नग्न काम।

सान फ्रान्सिस्को शहर जब यो नग्नता सम्बन्धी कुनै पनि कुरा आउँदछ मित्र साथीहरू मध्ये एक हो भनिन्छ। तथापि, यसको मतलब यो होइन कि सबै टीबीआई कर्मचारीहरू स्पष्ट रूपमा पक्षधर थिए। प्रारम्भिक बहुमत प्रतिक्रिया आत्मामा थियो: "के हामी भाग लिन सक्दैनौं?" थप प्रतिरोध यो अवस्था कहिले सम्म रहनुपर्दछ भन्ने सम्बन्धमा सम्बन्धित थियो (सबै भन्दा धेरै जसो धेरै भित्र थिएनन् फिटकु ;))।

जे होस् - मार्च २, २०१ on मा, TB कर्मचारीहरू विशेष ऊर्जा र धेरै घबराएर भरिएको काम गर्न आए। अण्ड्रेसि hes हिचकिचाइएको थियो - समस्त स्थितिलाई अप्ठ्यारोमा हास्यास्पद टिप्पणी र हाँसोको साथ। अन्तमा, तिनीहरू सबै थिए ना naked्गो.

नयाँ आदर्श वाक्य: "तपाईंको जननेन्द्रिय जारी गर्नुहोस् - तपाईले आफ्नो दिमागलाई आराम दिनुहुनेछ।"

प्रारम्भिक तनाव को एक घण्टा पूर्ण आश्चर्य द्वारा पछ्याईएको थियो। केही दिन पछि, यो पूर्ण सामान्य भयो र फाइदाहरू वास्तवमै आश्चर्यजनक थियो। ओपन अफिसले नयाँ आयाम लिएको छ। यसले सहकर्मीहरूबीच गहिरो मैत्री सम्बन्धलाई प्रोत्साहित गर्‍यो, जुन प्रत्येक बैठकमा फैलियो। तिनीहरूले संचारको दोहोरो मोड प्रस्तुत गरे: कडा निप्पल्स = लक्ष्यमा फोकस; नरम निप्पल्स = कुरा गर्ने समय। यो प्रणालीले देखायो कि सृजनशीलता चरम शिखरमा छ जब जननांग आराम गरीन्छ। (नयाँ नारा थियो: "तपाईको जननांग रिलीज गर्नुहोस् - तपाईले आफ्नो दिमागलाई आराम दिनुहुनेछ।")

यो निश्चित रूप मा TBI कर्मचारीहरु को downsides थियो। तिनीहरू मध्ये धेरैले आफ्नै खाजा घरबाट ल्याउन वा पिज्जाको थुप्रोको अर्डर गर्न थाले, किनकि लुगाफाटा झन् झन् बढी अप्रसन्न भयो। को लागी कसलाई एक dermatologist को आवश्यकता छ जब तपाइँको टिम छ जो लगातार freckle निगरानी गर्दै छन् दिन को क्रम थियो। निस्सन्देह, हीटिंग बिल पनि बढेको छ। हुनसक्छ उनीहरू साना गुडियाको टाउकोमा कपालको संग्रह सँगै राख्नेछन्। तर यी सबै नयाँ आरामको लागि सानो मूल्य थियो।

टिबीआई घटना विभाग प्रमुख उनको लागि एक कालो पतंग भएको सपना सम्झना गरेर योगदान गर्नुभयो। उनी अफिसमा प्रस्तुति गरिरहेकी थिइन, र जब उनले तल हेरी, उनी त्यो पाएर भयभीत भए पूर्ण लुगा लगाइएको.

निश्चित, यो प्रयोग उडानको एक बिट हो (र हुनसक्छ कसैले यसलाई अप्रिल फूलको मजाक पनि भन्दछ), तर म कुनै अफिसलाई कम्तिमा एक हप्ता प्रयोग गर्न सिफारिस गर्दछु।